1. Creación de Cursos
Diseñe y desarrolle materiales de capacitación adaptados a objetivos de aprendizaje específicos.
Sistema eficaz de gestión del aprendizaje en línea para automatizar la capacitación de empleados, desde la creación de cursos hasta la planificación, el seguimiento y el mantenimiento de los programas de capacitación.
Agenda una Demostración
Características que hacen que la capacitación de empleados sea simple, rastreable y eficaz
Cree cursos de capacitación con nuestro creador de cursos de arrastrar y soltar o desde nuestra biblioteca de cursos existente.
La función de autoaprendizaje permite a los empleados completar la capacitación asignada a su propio ritmo y comodidad.
La función de aprendizaje grupal permite a los capacitadores impartir y evaluar la finalización de la capacitación de un grupo de aprendices.
Visualice las habilidades y competencias de los empleados a través de la matriz de habilidades de capacitación.
Equipe a los nuevos empleados con habilidades esenciales y conocimientos culturales a través de programas de capacitación de autoincorporación fluidos.
Vuelva a capacitar a los empleados según el cronograma de actualización o cuando no se cumpla el objetivo de capacitación.
Obtenga información sobre el progreso de aprendizaje de los empleados con nuestro panel de control integrado y los informes personalizados.
Programe su capacitación de incorporación y de actualización, y manténgase al día con el cumplimiento de la capacitación.
Seleccione cursos de capacitación de nuestra creciente biblioteca de cursos predefinidos.
Crear contenido nunca ha sido tan fácil gracias a la función de arrastrar y soltar. Cree contenido visualmente atractivo agregando elementos, diseños y preguntas y respuestas. Configure los ajustes del curso al final del proceso de creación para lograr una experiencia de aprendizaje moderna.
El contenido se puede crear desde cero o clonar desde nuestra creciente biblioteca de capacitación prediseñada específica de la industria.
Obtenga información sobre el desempeño de capacitación de los empleados, así como identifique sus fortalezas y competencia en diferentes áreas a través de la matriz de habilidades integrada. Revise el cumplimiento de la capacitación y determine las áreas de mejora requeridas por la organización.
Programe, asigne y gestione los requisitos de capacitación con opciones de autoaprendizaje y aprendizaje grupal para diferentes grupos de empleados. Las notificaciones personalizadas ayudan a mantener a los empleados al día con las fechas límite de finalización.
La función de programación permite a la empresa organizar los eventos de capacitación actuales y futuros. A medida que se programan las sesiones de capacitación, se agregan automáticamente al calendario integrado de la aplicación del usuario asignado, además de enviarse por correo electrónico para agregarlas a su calendario de correo. Los usuarios pueden revisar el historial de tareas pasadas y futuras.
Simplifique el proceso de capacitación de su empresa con un flujo de trabajo personalizado, como Crear, Revisar y Aprobar cursos y finalizaciones de capacitación. Gestione y supervise las tareas asignadas en la pestaña Mis Acciones de nuestro software según el flujo de trabajo configurado.
Haga que la gestión de su capacitación sea más inteligente con estos sencillos pasos
Diseñe y desarrolle materiales de capacitación adaptados a objetivos de aprendizaje específicos.
Configure los parámetros del curso, como duración, requisitos previos y materiales.
Estructure un plan de estudios integral que cubra todos los temas y habilidades necesarios.
Organice los horarios y la logística de las sesiones de capacitación según la disponibilidad y las necesidades de aprendizaje.
Realice las sesiones de capacitación, ya sean presenciales o virtuales, siguiendo el plan de estudios establecido.
Evalúe la comprensión y el progreso de los participantes mediante cuestionarios, exámenes u otros métodos de evaluación.
Genere certificados o reconocimientos al completar exitosamente el programa de capacitación.
Registre la asistencia, el progreso y otros datos relevantes de cada participante durante todo el proceso de capacitación.
Cree una representación visual de las habilidades y competencias del aprendiz para seguir su desarrollo.
Ofrezca sesiones o módulos de capacitación de actualización para reforzar conocimientos y habilidades, o para poner al día a los participantes sobre nueva información o procedimientos.
Un software de gestión de capacitación es una aplicación basada en la web que ayuda a las empresas a incorporar y capacitar a nuevos empleados y también a los clientes sobre la organización, los productos y otra información.
Smart Training no solo ayuda a capacitar a los empleados, sino que también le permite capacitar a todas las demás partes externas, desde clientes y proveedores hasta otros socios de la cadena de suministro.
Un software de gestión de capacitación ayuda a ahorrar tiempo y dinero necesarios para capacitar a empleados y otras partes externas, además de hacer que el proceso de capacitación sea coherente y fácilmente rastreable.
La gestión de la capacitación ayuda a que los empleados sean más productivos gracias a un conocimiento laboral eficaz obtenido a través de la capacitación, y reduce la carga de trabajo de los gestores de capacitación.
Se puede crear un curso utilizando las funciones de arrastrar y soltar o desde la biblioteca de capacitación. Puede agregar preguntas, exámenes, videos, infografías y otros recursos en un curso para hacer que la capacitación sea potente y efectiva.
Con la función de autoaprendizaje, la capacitación se asigna a un usuario en la aplicación. El usuario recibe una notificación e inicia el curso para completarlo a su propia comodidad y ritmo.
Se asigna un capacitador y un grupo de aprendices al aprendizaje grupal en una fecha y hora programadas. El capacitador imparte la capacitación y recopila las respuestas de los aprendices a medida que la capacitación continúa a través de preguntas y respuestas interactivas configuradas en el curso. Al finalizar la capacitación, se evalúan los comentarios de los aprendices para generar el registro de finalización, el certificado de capacitación y se actualiza la matriz de habilidades.
El Software de Gestión de Capacitación (TMS) y el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) suelen usarse indistintamente. Sin embargo, el TMS está diseñado principalmente pensando en los gerentes corporativos, mientras que el LMS está diseñado desde una perspectiva de gestión del aprendizaje.
Nuestra tarifa de licencia transparente y asequible ayuda a empresas de cualquier tamaño a comenzar con Smart Training. Los beneficios de costos derivados del aumento de la productividad de los empleados gracias a una capacitación adecuada superan el costo de la suscripción.
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