1. Criação de Cursos
Projete e desenvolva materiais de treinamento adaptados a objetivos de aprendizagem específicos.
Sistema eficaz de gestão de aprendizagem online para automatizar o treinamento de funcionários, desde a criação de cursos até o planejamento, acompanhamento e manutenção dos programas de treinamento.
Agende uma Demonstração
Recursos que tornam o treinamento de funcionários simples, rastreável e eficaz
Crie cursos de treinamento com nosso criador de cursos de arrastar e soltar ou a partir de nossa biblioteca de cursos existente.
O recurso de autoaprendizagem permite que os funcionários concluam o treinamento atribuído em seu próprio ritmo e conforto.
O recurso de aprendizagem em grupo permite que os instrutores conduzam e avaliem a conclusão do treinamento para um grupo de treinandos.
Visualize as habilidades e competências dos funcionários por meio da matriz de habilidades de treinamento.
Equipe os novos contratados com habilidades essenciais e conhecimentos culturais por meio de programas de treinamento de integração autônoma sem interrupções.
Retreine os funcionários com base no cronograma de reciclagem ou quando o objetivo do treinamento não for atingido.
Obtenha informações sobre o progresso de aprendizagem dos funcionários com nosso painel de controle integrado e relatórios personalizados.
Agende seu treinamento de contratação e reciclagem, e mantenha-se em dia com as conformidades de treinamento.
Selecione cursos de treinamento em nossa crescente biblioteca de cursos predefinidos.
Criar conteúdo nunca foi tão fácil com o recurso de arrastar e soltar. Crie conteúdo visualmente atraente adicionando elementos, layouts e perguntas e respostas. Configure as definições do curso ao final do processo de criação para uma experiência de aprendizagem moderna.
O conteúdo pode ser criado do zero ou clonado de nossa crescente biblioteca de treinamento pré-construída específica para cada setor.
Obtenha informações sobre o desempenho de treinamento dos funcionários, além de identificar seus pontos fortes e proficiência em diferentes áreas por meio da matriz de habilidades integrada. Revise a conformidade do treinamento e determine as áreas de melhoria de treinamento exigidas pela organização.
Agende, atribua e gerencie os requisitos de treinamento com opções de autoaprendizagem e aprendizagem em grupo para diferentes grupos de funcionários. As notificações personalizadas ajudam a manter os funcionários no caminho certo em relação aos prazos de conclusão.
O recurso de agendamento permite que a empresa organize eventos de treinamento atuais e futuros. À medida que as sessões de treinamento são agendadas, elas são automaticamente adicionadas ao calendário integrado do aplicativo do usuário designado, além de enviadas por e-mail para adição ao calendário de e-mail. Os usuários podem consultar o histórico para revisar tarefas passadas e futuras.
Simplifique o processo de treinamento da sua empresa com um fluxo de trabalho personalizado, como Criar, Revisar e Aprovar cursos e conclusões de treinamento. Gerencie e monitore as tarefas atribuídas na aba Minhas Ações do nosso software com base no fluxo de trabalho configurado.
Torne a gestão do seu treinamento mais inteligente com estes passos simples
Projete e desenvolva materiais de treinamento adaptados a objetivos de aprendizagem específicos.
Configure os parâmetros do curso, como duração, pré-requisitos e materiais.
Estruture um currículo abrangente para cobrir todos os tópicos e habilidades necessários.
Organize o cronograma e a logística das sessões de treinamento com base na disponibilidade e nas necessidades de aprendizagem.
Realize as sessões de treinamento, presenciais ou virtuais, seguindo o currículo estabelecido.
Avalie a compreensão e o progresso dos participantes por meio de questionários, testes ou outros métodos de avaliação.
Gere certificados ou reconhecimentos após a conclusão bem-sucedida do programa de treinamento.
Registre presença, progresso e outros dados relevantes de cada participante durante todo o processo de treinamento.
Crie uma representação visual das habilidades e competências dos aprendizes para acompanhar seu desenvolvimento.
Ofereça sessões ou módulos de treinamento de reciclagem para reforçar conhecimentos e habilidades, ou para atualizar os participantes sobre novas informações ou procedimentos.
Um software de gestão de treinamento é uma aplicação baseada na web que ajuda as empresas a integrar e treinar novos funcionários, além de clientes, sobre a organização, produtos e outras informações.
O Smart Training não ajuda apenas a treinar funcionários, mas também permite treinar todas as outras partes externas, de clientes e fornecedores a outros parceiros da cadeia de suprimentos.
Um software de gestão de treinamento ajuda a economizar tempo e dinheiro necessários para treinar funcionários e outras partes externas, tornando o processo de treinamento consistente e facilmente rastreável.
A gestão de treinamento ajuda a tornar os funcionários mais produtivos com conhecimento eficaz no trabalho por meio do treinamento e reduz a carga de trabalho dos gestores de treinamento.
É possível criar um curso usando os recursos de arrastar e soltar ou a partir da biblioteca de treinamento. Você pode adicionar perguntas, provas, vídeos, infográficos e outros recursos em um curso para tornar o treinamento poderoso e eficaz.
Com o recurso de autoaprendizagem, o treinamento é atribuído a um usuário no aplicativo. O usuário é notificado e inicia o curso para concluí-lo em seu próprio conforto e ritmo.
Um instrutor e um grupo de treinandos são atribuídos à aprendizagem em grupo em uma data e horário agendados. O instrutor conduz o treinamento e coleta as respostas dos treinandos à medida que o treinamento continua por meio de perguntas e respostas interativas configuradas no curso. Ao final do treinamento, o feedback dos treinandos é avaliado para gerar o registro de conclusão do treinamento, o certificado de treinamento e é atualizado na matriz de habilidades.
O Software de Gestão de Treinamento (TMS) e o Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) são frequentemente usados de forma intercambiável. No entanto, o TMS é projetado com foco principal nos gestores corporativos, enquanto o LMS é projetado sob a perspectiva de gestão da aprendizagem.
Nossa taxa de licenciamento transparente e acessível ajuda empresas de qualquer porte a começar com o Smart Training. Os benefícios de custo do aumento da produtividade dos funcionários com o treinamento adequado superam o custo da assinatura.
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